O que pode distinguir o coaching pessoal do coaching organizacional. O primeiro incide sobre matérias do foro pessoal, exteriores ao local de trabalho, embora possam ter  implicações sobre o mesmo . O segundo envolve intervenções focalizadas em assuntos organizacionais relacionados com o trabalho – embora estes assuntos possam relacionar-se com matérias de natureza estritamente pessoal. O coaching organizacional por seu turno, pode ser dividido em coaching de desempenho, coaching para executivos e o coaching de alinhamento.